С 1 сентября 2026 года вступает в силу норма, запрещающая устанавливать испытательный срок женщинам, воспитывающим детей до трёх лет (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Ранее такое ограничение действовало только для матерей с детьми до 1,5 лет.
Теперь работодателям будет запрещено оформлять на испытательный срок женщин с ребёнком до трёх лет. Это расширение направлено на усиление защиты трудовых прав молодых матерей и снижение риска увольнений в период адаптации на новой работе.
Кроме того, закон уточняет круг лиц, которых обязаны принимать без испытательного срока. Подробный перечень и официальные разъяснения публикуются в нормативных актах и комментариях уполномоченных органов.
Работодателям рекомендуется заранее скорректировать внутренние положения и шаблоны трудовых договоров, а также информировать отделы кадров и рекрутмента о новых ограничениях.
