Что решили власти регионов?
В Ханты‑Мансийском автономном округе вводят квоты на трудоустройство участников СВО и членов их семей: в компаниях с числом сотрудников более 150 работников должно быть выделено 2% рабочих мест для этой категории. Новые правила планируют ввести с 1 марта 2027 года; ХМАО стал 50‑м регионом с такими нормами.
Федеральная инициатива ещё не принята
Ранее в Госдуме предлагали установить минимальный процент приёма бывших военнослужащих на федеральном уровне, но соответствующий закон пока не был рассмотрен.
Распространённость по регионам
На конец апреля более половины субъектов России ввели подобные квоты: тогда их насчитывали 39, включая Крым и Севастополь. Позже аналогичные нормы утвердили в ряде областей — Воронежской, Амурской, Томской, Кировской, Костромской, на Камчатке и в Красноярском крае, а также в Башкортостане. Коми и Свердловская область готовятся к введению квот.
Условия различаются
Региональные правила отличаются: в одних субъектах квоты распространяются и на членов семей участников СВО, в других — только на самих участников; размер доли от общего штата варьируется. Наибольшие требования действуют в Ростовской области — при штате от 35 человек доля участников должна составлять 3%.
Штрафы за несоблюдение
За нарушение условий квотирования регионы устанавливают ответственность для работодателей. Например, в Татарстане предусмотрен штраф до 100 тысяч рублей.
Тренд на региональные квоты активно распространяется, пока единых федеральных правил нет: субъекты сами определяют сроки, размеры квот и санкции для работодателей.
