Минэкономразвития считает, что дефицит кадров — ключевой фактор, повлиявший на снижение прогноза роста ВВП на 2026 год.
Глава министерства Максим Решетников сообщил, что ведомство пересмотрело прогноз роста ВВП на 2026 год с 1,3% до 0,4% именно из‑за кадрового дефицита.
Это заявление последовало после поручения президента отчитаться о мерах по улучшению ситуации в экономике и доклада о небольших позитивных сдвигах.
Какие меры предлагают
Минэкономразвития предлагает вывести на рынок труда категории, чьё участие в активной занятости сравнительно невелико: пенсионеры, предпенсионеры и молодёжь.
- переобучение и стажировки;
- программы наставничества;
- неполная занятость, удалённая и проектная работа.
Кроме того, в Трудовой кодекс уже внесены поправки, увеличивающие максимальный объём сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год — это должно позволить заполнить порядка 100 тысяч вакансий за счёт уже имеющихся сотрудников.
Ещё один инструмент — ограниченная миграция по запросу бизнеса по принципу «приехал — отработал — уехал».
В прошлом году был подписан международный договор об упрощении процедур трудовой миграции; по данным МВД, только за 2025 год гражданам Индии выдали более 56 тысяч разрешений на работу, а в целом за год было выдано около 240 тысяч разрешений. Прирост мигрантов обеспечивали также Бангладеш, Шри‑Ланка и Китай.
Оценки и прогнозы
- Аналитики, работая с данными Росстата и Роструда, подсчитали, что с конца 2021 года по конец 2025‑го число трудоспособных, но нетрудоустроенных сократилось примерно с 7 млн до 4,4 млн человек — сокращение порядка 2,6 млн.
- Представители бизнеса предупреждают, что в текущих демографических условиях экономике придётся ежегодно замещать около 2 млн работников до 2030 года.
