Набор контрактников в России в конце 2025 — начале 2026 годов снизился примерно на 20–25%. На этом фоне Министерство обороны активизировало привлечение студентов в подразделения, работающие с беспилотниками: по оценкам, их сейчас около тысячи человек. Сначала набор вёлся преимущественно среди мужчин, затем агитация была расширена и на девушек.
Конкретный случай в Ульяновской области
Сообщается о нескольких студентках Кузоватовского технологического техникума в Ульяновской области, которые подписали контракты. В регионе единовременная выплата для контрактников составляет около 1,1 млн рублей, а стартовая зарплата объявляется от 210 тыс. рублей.
Что предлагают студенткам
Рекрутёры обещают «безопасную», дистанционную работу с дронами, высокие по региональным меркам доходы и социальные льготы. Для многих молодёжь и семьи такие условия выглядят как быстрый способ улучшить материальное положение.
Почему это вызывает вопросы у экспертов
- Экономика: дефицит контрактников и экономическое давление заставляют искать кадры среди студентов.
- Гендерный аспект: расширение вербовки на девушек меняет прежние практики и порождает этические вопросы о целевой агитации.
- Политика и рекрутинг: кампании создают образ «лёгкого» социального лифта, который может не соответствовать реальной ситуации.
- Военные риски: формирование подразделений из молодых технически подкованных людей не устраняет общих кадровых и моральных рисков.
Почему многие отказываются подписывать контракт
Большинство студентов и их семей не готовы к рискам, связанным с военной службой: опасения за безопасность, неопределённость дальнейшей жизни и моральные соображения перевешивают высокие выплаты. Также есть сомнения в стабильности обещанных условий и долгосрочных выгод.
Короткий итог
Вербовка студенток в подразделения беспилотников — ответ на кадровый дефицит и попытка привлечь технически подготовленную молодёжь. При этом обещания высокой оплаты и «удалённой» работы вызывают вопросы у экспертов и не снимают многих рисков для самих участников и их семей.
