Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе установлены квоты на трудоустройство участников «СВО». Сегодня к этому перечню присоединились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания одобрили норму в 1% рабочих мест. В Челябинской области квота будет действовать для компаний с численностью персонала более 100 человек, в Бурятии — для организаций от 35 сотрудников.
Размер квот в регионах различается. Самая высокая установлена в Краснодарском крае: предприятия со штатом от 100 работников обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. На уровне 3% квоты определены в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде субъектов действие новых требований также распространяется на компании с численностью от 35 сотрудников. За отказ выполнять нормы предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых вакансий, предназначенных для участников войны против Украины.
В перспективе подобные требования могут появиться во всех регионах страны. В Госдуме рассматривается законопроект, внесенный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что гарантированное трудоустройство должно способствовать возвращающимся с фронта военнослужащим в адаптации к мирной жизни.
Сейчас система квотирования рабочих мест в России действует главным образом в отношении отдельных социально уязвимых групп, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий до сих пор формально не включались в эту систему.
