Позиция Центробанка
Центральный банк отмечает, что многие работодатели реже проводят увольнения, поскольку боятся в будущем не суметь восстановить численность сотрудников. По мнению регулятора, это затрудняет естественную корректировку рынка труда.
Чем компенсируется отказ от увольнений
- сдерживание роста заработных плат;
- сокращение премиальных выплат;
- расширение форматов неполной занятости.
В итоге адаптация экономики к замедлению происходит не через оптимизацию штата, а за счёт снижения реальных доходов работников и распространения менее защищённых условий труда.
Как вы считаете, оправдано ли чаще прибегать к увольнениям ради гибкости бизнеса?
Иллюстрация темы
