Президент подписал закон, который увеличивает допустимое количество сверхурочных часов в год — с 120 до 240.
Нововведение начнёт действовать с сентября.
Что это значит
Фактически работодатели получат большую гибкость в привлечении сотрудников к работе сверх установленной нормы. Вопросы оплаты и компенсаций при переработках остаются в рамках Трудового кодекса.
Кому стоит обратить внимание
- Работодателям — для планирования графиков и нагрузки.
- Работникам — чтобы контролировать соблюдение трудовых прав и условий оплаты.
- Профсоюзам и инспекциям труда — в части контроля за соблюдением закона.
