Ситуация развивается на фоне рекордно низкого официального уровня безработицы.
По данным опроса, проведённого Российско‑германской внешнеторговой палатой, примерно 23% из 265 опрошенных компаний намерены сокращать персонал во второй половине 2026 года.
Наибольшие сокращения прогнозируются в крупных прибыльных организациях, в том числе тех, которые получают государственную поддержку, а также в отдельных государственных структурах.
Эксперты связывают предстоящие увольнения с желанием компаний сохранить темпы роста прибыли за счёт снижения расходов. Дополнительное давление на бюджеты предприятий оказывают высокая ключевая ставка и рост обязательных платежей.
В 2026 году вступили в силу изменения в налогообложении: повысились страховые взносы для компаний, отменены льготы для малого и среднего бизнеса, а порог годовой выручки для упрощённой системы был снижен с 60 до 20 млн рублей. По оценкам Минфина, это приведёт к дополнительным поступлениям в бюджет.
После пандемии показатель безработицы в стране остаётся низким: по официальной статистике, в 2022 году уровень безработицы составил около 2,2%.
- Ранее некоторые эксперты отмечали, что реальные увольнения иногда маскируют: работодатели переводят сотрудников в неоплачиваемые отпуска или переводят на неполную занятость.
