Кратко о главном
С 1 сентября 2026 года вступает в силу изменение в части 4 статьи 70 Трудового кодекса РФ: женщинам, имеющим детей до трёх лет, будет запрещено устанавливать испытательный срок при приёме на работу.
Ранее ограничение действовало только для матерей с детьми до 1,5 лет; новая норма расширяет эту защиту.
Помимо этого, закон сохраняет и другие случаи, когда испытательный срок не применяется — подробности стоит уточнять в официальных правовых источниках или у юриста по трудовому праву.
Работодателям рекомендуется учитывать новые требования при оформлении приема на работу, а работницам — знать свои права и при необходимости обращаться за разъяснениями в трудовые инспекции или к юристам.
Иллюстрация
