«Получила отпускные — как прожить до октября?»: педагоги публикуют суммы летних выплат

Учителя обсуждают отпускные и президентский указ

Педагоги из разных регионов обсуждают новый указ президента «О дополнительных мерах поддержки учителей». В документе закреплён бесплатный доступ к электронным образовательным ресурсам, возможность раз в месяц бесплатно посещать музеи и юридическая помощь по профессиональным вопросам, но о прямом повышении зарплат в нём ничего не сказано.

На этом фоне в соцсетях начали появляться публикации с суммами отпускных и рассказами о том, как их растянуть до первой зарплаты после каникул.

«Получила отпускные. У кого‑нибудь есть идеи, как растянуть эти деньги до октября?» — рассказала в видео классный руководитель одной из региональных школ.

Отпуск у российских учителей длится 56 дней, поэтому после летних каникул первую зарплату многие получают только в октябре.

Героиня ролика получила чуть больше 70 тысяч рублей отпускных. Видео вызвало широкий отклик: другие педагоги сообщили о похожих суммах и поделились своей практикой подготовки к осени.

«Мне пришло 105 тысяч рублей отпускных, но их нужно распределить на всё лето. Хотелось съездить в отпуск, но пришлось искать подработку», — поделилась учитель физкультуры из посёлка под Магнитогорском.

В комментариях педагоги пишут, что летом работают в детских лагерях, занимаются репетиторством или подрабатывают нянями. В соцсетях появились ироничные ролики о «богатстве» учителей и их «роскошном» 56‑дневном отпуске.

«Меня обвинили в дезинформации и пригрозили уголовной ответственностью. Но в комментариях появились педагоги, которые, оказывается, получают по полмиллиона. Отзовитесь! Где вы работаете? Заберите меня! У меня два высших образования, а я могу только мечтать о такой зарплате»

Региональные различия и дефицит кадров

Учителя отмечают значительную разницу в оплате труда по регионам: в Вологодской области зарплаты повысили до 17,1 тыс. рублей, в Республике Коми — до 13,2 тыс., а в Карелии средние оклады могут составлять около 6,6 тыс. В Приморском крае высокие выплаты часто существуют больше на бумаге, при этом сохраняется дефицит педагогов. По оценкам, на начало прошлого учебного года не хватало примерно 100 тысяч учителей только для начальных классов.