Коротко о главном
Стажировка для студентов и недавних выпускников официально включена в Трудовой кодекс. Новая норма переводит стажировки в разряд полноценной трудовой деятельности с правами и обязанностями сторон.
Основные изменения
- Со стажёрами будут заключать срочные трудовые договоры сроком не более шести месяцев.
- Испытательный срок по таким договорам применяться не будет.
- Работодатель обязан назначить наставника для сопровождения и обучения стажёра.
Когда вступит в силу
Закон официально начнёт действовать с 1 марта 2027 года.
Ожидается, что изменения помогут выпускникам быстрее адаптироваться на рабочем месте и получить практические навыки под руководством наставников.