Госдума приняла в первом чтении закон о стажировках — документ направлен на защиту прав выпускников при трудоустройстве и установление минимальных гарантий на этапе первых рабочих практик.
Что предлагает закон
- Срочный трудовой договор: зарплата не ниже МРОТ, период стажировки засчитывается в пенсионный стаж, оплачивается больничный.
- Наставник на весь период стажировки: работодатель обязан назначить руководителя стажёра. Срок — до шести месяцев.
- Право устроиться по специальности в течение года после выпуска.
- При призыве в армию, уходе в декрет, болезни или уходе за родственником срок стажировки приостанавливается.
- Отсутствие испытательного срока: после успешной стажировки работодателю требуется заключить постоянный трудовой договор.
Закон не распространяется на отдельные сферы — медицину, юриспруденцию, транспорт и государственную службу, где действует собственное регулирование.
Новые правила планируют ввести с 1 марта 2027 года.
