Интерактивная карта фиксирует остановки, задержки и сокращения
Команда проекта «Антиджоб» собрала данные о приостановках производств, массовых увольнениях, задержках зарплат, простоях и переводе работников на сокращённую рабочую неделю. Каждая метка на карте содержит сведения о предприятии, его местонахождении, годе и сути произошедшего.
Ключевые данные
- С начала 2026 года зафиксировано 47 проблемных предприятий — больше, чем за весь 2025 год (42).
- Кризис охватил всю страну: случаи отмечены от Калининграда до Камчатки.
- В 2025 году наиболее проблемными были Урал (включая металлургические заводы) и Кемеровская область (угольные шахты с задолженностями свыше полумиллиарда рублей).
Из заметных примеров
- Челябинский электрометаллургический комбинат — приостановка работы, крупный производитель ферросплавов.
- «Цемрос» — остановил два завода в Белгородской и Ульяновской областях.
- Завод по переработке макулатуры в Советске (Калининградская область) закрылся — около 400 человек останутся без работы.
- МЭЗ «Аннинский» (Воронежская область), построенный в 1910 году, временно приостановил производство; руководство связывает это с нехваткой сырья.
- Завод «РУСАЛ» в Бокситогорске: часть персонала выведена в простой, многие переведены на неполный рабочий день; местные жители собирали подписи в защиту предприятия.
- В Свердловской области почти 10 тысяч работников переведены на 4‑дневную неделю, ещё около 30 тысяч могут быть переведены в ближайшие месяцы; под сокращённый график подпали, в частности, Серовский завод ферросплавов, «Уралтрубпром» и ВСМПО.
- Сокращения персонала: уральский завод «Вектор» сократил 50% инженеров, Казанский электромеханический завод уволил около 70% сотрудников, кондитерский холдинг «Объединённые кондитеры» сократил каждого четвёртого, группа «Просвещение» планирует уволить до 20% персонала.
- «КамАЗ» отмечен на карте дважды: массовые сокращения и переход на 4‑дневную рабочую неделю на фоне убытков примерно в 43 млрд рублей за прошлый год.
Работодатели часто пытаются обходить официальную процедуру сокращений, предлагая сотрудникам увольнение по соглашению сторон или перевод на укороченный график с уменьшением зарплаты.
Команда «Антиджоб» просит работников, профсоюзы, активистов и жителей регионов присылать информацию о новых случаях остановок предприятий и задержках зарплат в бот проекта — присланные данные проверяются перед добавлением на карту.
